Oferta pracy nr 12/2007

Całościowy nadzór nad problematyką zarządzania nieruchomościami gminnymi i bezpośrednia realizacja zadań w tym zakresie.

Wymiar:

Pełny etat.

Zakres zadań (główne obowiązki):

1. Prowadzenie spraw w zakresie gospodarki nieruchomościami miasta (użytkowanie wieczyste, dzierżawa, nabycie i sprzedaż gruntów, wywłaszczenia, zasiedzenia, uaktualnianie opłat rocznych, windykacja należności, przekształcenia form własności, zlecanie operatów szacunkowych wartości nieruchomości),
2. Przygotowanie i realizacja programu gospodarowania nieruchomościami miasta, oraz programu zarządzania gminnym zasobem lokalowym,
3. Wyjaśnianie stanu prawnego nieruchomości miejskich i prowadzenie ewidencji dla poszczególnych kategorii,
4. Prowadzenie spraw administracyjnych o odszkodowania za grunty zajęte pod drogi,
5. Udział w projektach służących rewitalizacji miasta.

Wymagania konieczne (kwalifikacje zawodowe i doświadczenie):

Minimalne:
1. Ukończone wyższe studia prawnicze, administracyjne lub z zakresu zarządzania nieruchomościami,
2. Dobre umiejętności interpersonalne,
3. Umiejętność korzystania z komputera,
4. Co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe.

Pożądane:
5. Praktyczne doświadczenie w realizacji takich samych lub podobnych zadań,
6. Robocza znajomość co najmniej jednego języka obcego.

Wymagania warunkujące dopuszczenie do udziału w konkursie:

1. korzystanie z pełni praw publicznych,
2. niekaralność,
3. nieposzlakowana opinia,
4. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. kopia dowodu osobistego albo oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej,
3. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
4. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
5. życiorys i list motywacyjny.

Dokumenty należy składać / przesyłać w terminie:

Do dnia 20 sierpnia 2007 pod adresem: Urząd Miejski w Podkowie Leśnej, adres: ul. Akacjowa 39/41, 05-807 Podkowa Leśna, z dopiskiem „Oferta pracy 12/07”
Rozpatrywane będą tylko kompletne oferty, które wpłyną do Urzedu do podanego terminu.

Inne informacje:

Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć oryginały:
– świadectw pracy i dyplom ukończenia studiów (do wglądu),
– zaświadczenie o niekaralności, uzyskane z Ministerstwa Sprawiedliwości,
– zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku.
Nie złożenie w/w dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę.

Z wybranym kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na okres próbny, a po upływie tego okresu, po uzyskaniu pozytywnej oceny pracy na zajmowanym stanowisku zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony lub nieokreślony.

Oferty osób nie zakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.