Oferta pracy nr 16/2007

Inwestycji
Podkowa Leśna, 15 listopada 2007

Ogłoszenie o wolnym stanowisku

Oferta pracy nr 16/07

BURMISTRZ MIASTA PODKOWA LEŚNA ZATRUDNI PRACOWNIKA
Na stanowisko: Główny Specjalista / Inspektor ds. Inwestycji

Cel stanowiska:

Przygotowanie inwestycji i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego.

Wymiar:

Pełny etat.

Zakres zadań (główne obowiązki):

1. Analiza merytoryczna potrzeb inwestycyjnych.
2. Współpraca z projektantami w zakresie inwestycji, analiza opracowanych dokumentów.
3. Prowadzenie procedur przewidzianych ustawą prawo zamówień publicznych.

Wymaganie konieczne (kwalifikacje zawodowe i doświadczenie):

Minimalne:

1. Ukończone wyższe studia techniczne,
2. Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w tym co najmniej 3 lata pracy w samorządzie.
3. Znajomość:
• Prawa Budowlanego,
• KPA,
• Ustawy o Samorządzie Gminnym,
• Ustawy Prawo Zamówień Publicznych.
4. Umiejętność korzystania z komputera,

Pożądane:

1. Dobre umiejętności interpersonalne,
2. Umiejętność pracy w zespole,
3. Odpowiedzialność.

Wymagania warunkujące dopuszczenie do udziału w konkursie:

1. korzystanie z pełni praw publicznych,
2. niekaralność,
3. nieposzlakowana opinia,
4. wyrażanie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. kopia dowodu osobistego albo oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej,
3. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
4. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
5. życiorys i list motywacyjny.

Dokumenty należy składać / przesyłać w terminie:

Do dnia 29 listopada 2007 pod adresem: Urząd Miejski w Podkowie Leśnej, adres: ul. Akacjowa 39/41, 05-807 Podkowa Leśna, z dopiskiem „Oferta pracy nr 16/07”
Rozpatrywane będą tylko kompletne oferty, które wpłyną do Urzędu do podanego terminu.

Inne informacje:

Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć oryginały:
– świadectw pracy i dyplom ukończenia studiów (do wglądu),
– zaświadczenie o niekaralności, uzyskane z Ministerstwa Sprawiedliwości,
– zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku.
Nie złożenie w/w dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę.

Z wybranym kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na okres próbny, a po upływie tego okresu, po uzyskaniu pozytywnej oceny pracy na zajmowanym stanowisku zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony lub nieokreślony.

Oferty osób nie zakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.